组合疗法诊治消除大小隐患活细胞

　　7月份，红柳林矿业公司胶轮车运输队全面排查与整改风险隐患点，对辅助运输安全管理薄弱环节和突出问题及时制定整改清单和整改措施，用心解决安全生产过程中的“顽固病、疑难病”。

　　风险评估预测预防，让隐患细胞无处躲藏

　　“要注意入井车辆是否登记齐全，设备保护装置齐全是否完好，超长超宽超高车辆安全措施是否到位，车辆检查是否到位……”该队负责人周建华针对隐患治理排查整改在安全课堂上说。

　　据悉，自公司开展安全专项治理活动以来，该队不断通过安全课堂、班前会、现场引导等形式对员工进行培训，形成了全员能够“时时想安全、处处防安全、步步遵安全”的良好氛围。

　　中西结合，有效解决疑难杂症

　　该队根据生产过程中发现的隐患，在及时完善运输专项治理相关内容治理上，通过“中西”相结合不断调整“药方”治疗“新病”，通过在开展安全活动，加强隐患处置研讨管理措施，确保隐患得到及时整改;在每日碰头会上对当班隐患情况进行及时汇总、并做好登记和及时进行处理;通过完善隐患处理，提高管控水平，杜绝“常发病”问题反复出现、反复整治，从而达到“治本”疗效。

　　“各班组长要针对班中隐患问题，开出不同的且能够治本的‘药方’，从根本上彻底解决隐患。”分管队干在班前会上强调。

　　激励机制激发全员参与活力

　　“我们最近通过隐患排查举报奖励机制，有效提高了大家举报隐患的积极性;我们在隐患治理上采取日举报、月汇总，及时处理的方式实行积分奖励……”，各班组长汇报近期安全工作情况时说。

　　据了解，该队各班组根据自身安全管理特点，开出了具有独具特色的班组隐患“药方”治理疗法。完善与建立了隐患排查整改激励制，从员工举报隐患大小程度上做出“举多奖多”，一次小奖，二次加倍相结合的奖励方式;对隐患整改及时、有效、有力采取积分奖励制，并在月底纳入员工“五功转换”评优考核。此举，大大激发了各班组员工对于安全隐患排查的积极性，有效提高了员工对于安全隐患敏锐的洞察力，使隐患得到快速排除与及时整改。(王刚)