钦州港区多措并举促进就业再就业

今年以来，针对严峻的就业形势，钦州港经济技术开发区多措并举，通过开发公益性岗位、加大就业培训、举办专场招聘会等多种措施，不断创新工作机制，全面促进开发区就业和再就业工作。

    开发公益性岗位。充分发挥积极财政政策对就业的促进作用，做好公益性岗位的开发和上岗工作。2013年上半年，开发区财政共投入就业专项资金279.08万元，用于公益性岗位补贴、社会保险补贴支出，累计享受补贴人数343人，进一步缓解开发区失地农民失海渔民转移就业困难的问题。

    加大就业培训力度。开发区财政、人社等部门采取增加定点培训机构、下达培训任务到各定点培训机构等措施加大就业培训力度，并加强对定点培训机构的监管，规范培训补贴资金的申拨，努力提高培训补贴支出比重，积极帮助失地失海农民转移就业、增加收入，实现培训与就业的相互促进。2013年1月，开发区第9期、第10期汽车驾驶员职业技能培训班正式开班；5月，通过了钦州市俊德机动车驾驶员培训有限公司和钦州市港口生存技能培训学校职业技能培训机构的定点认定，为开发区群众提供汽车驾驶员、叉车工、装载机操作、挖掘机操作等实用性强、用工需求高的技能培训，更好地满足开发区群众技能培训的需求。

    举办专场招聘会。在确保就业补助资金及时到位的同时，开发区全面贯彻更加积极的就业政策，完善公共就业服务体系，确保各项再就业的优惠政策落到实处，积极为用人单位和劳动者提供各项免费的公共就业服务。围绕“搭建供需平台，促进转移就业”主题，认真组织开展 “春风行动”，积极搭建劳务对接平台，为农民工免费提供就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务。在2013年3月“春风行动”大型企业用工招聘会中，登记招聘的企业共61家，提供岗位2407个，2000多人进场求职，发放《劳动合同法》、《春风行动手册》各类政策宣传单及手册共6000多份，达成就业意向504人，实现现场招聘人数187人。

    做好专项资金管理。做好就业专项资金收支预算的同时，针对目前就业专项资金不足的实际情况，积极争取上级补助资金，落实职业技能培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴等促进就业的政策，促进高校毕业生就业、农村劳动力转移就业、就业困难人员就业等重点人群的就业工作。